Actividad asíncrona del día 21/06/21

 Los 14 puntos de Deming

1. Crear una visión y demostrar compromiso.

2. Aprender la nueva filosofía.

3. Entender la inspección.

4. Dejar tomar decisiones con base únicamente en los costos.

5. Mejorar en forma continua y permanente.

6. Instituir la capacitación.

7. Instituir el liderazgo.

8. Eliminar el temor.

9. Optimizar los esfuerzos de equipos.

10. Eliminar las exhortaciones.

11. Eliminar las cuotas numéricas y administrar por objetivos.

12. Eliminar las barreras que impiden sentir orgullo por el trabajo realizado.

13. Fomentar la educación y la auto mejora.

14. Emprender una acción.