Actividad asíncrona del 21 de junio

 Los “14 puntos de Deming” son 14 principios planteados por William Edwards Deming ,un estadístico estadounidense ,que sirven para mejorar la gestión y la eficacia de cualquier trabajo.

1.Crear una visión y demostrar compromiso

2.Aprender la nueva filosofía

3.Entender la inspección 

4.Dejar de tomar decisiones con base únicamente en los costos

5.Mejorar en forma continua y permanente

6.Instituir la capacitación

7.Instituir el liderazgo

8.Eliminar el temor

9.Optimizar los esfuerzos en equipo

10.Eliminar las exhortaciones

11.Eliminar las cuotas numéricas y la administración por objetivos 

12.Eliminar las barreras que impiden sentir orgullo por el trabajo realizado

13.Fomentar la educación  y la auto mejora

14.Emprender una acción