TAREA 14 PUNTOS DE DEMING

 Los 14 puntos de Deming

1.Crear una visión y demostrar compromiso.




2.Aprender la nueva filosofía



3.Entender la inspección




4.Dejar de tomar decisiones con base únicamente en los costos





5.Mejorar en forma continua y permanente



6.Instituir la capacitación



7.Instituir el liderazgo





8.Eliminar el temor



9.Optimizar los esfuerzos de los equipos





10.Eliminar las exhortaciones   



11.Eliminar las cuotas numéricas y la administración por objetivos





12.Eliminar las barreras que impiden sentir orgullo por el trabajo realizado





13.Fomentar la educación y la auto mejora.



14.Emprender una acción

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